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辽河油田20余条“硬杠杠”为基层减负 推进作风建设

  “同部门、同类事项督查检查要尽量合并进行,减少检查基层次数”“公司级会议原则上只开到二级单位,经批准开到三级单位及以下的会议,不再层层开会”……7月8日记者获悉,辽河油田一揽子出台20余条“硬杠杠”,条条指向形式主义突出问题。这是油田公司党委深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进作风建设,为基层减轻工作负担的又一有力举措。

  基层一线是解决问题、落实工作的关键所在。随着“不忘初心、牢记使命”主题教育纵深推进,辽河油田公司突出“五个聚焦”扎实调研,组织各级领导干部沉到基层、深入一线掌握实情,梳理调研情况,着力解决一线干部员工最关心、基层反映最突出和最急迫的问题。针对基层普遍反映的资料多、检查多等现实情况,研究制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的十条措施》,在督查、检查、考核、调研等方面提出明确要求,并在20多个具体事项上做出硬性规定。

  规范督查检查考核,严控数量,严格审批程序,改进方式方法。统筹不同层面、不同业务领域督查检查,规定公司机关部门综合性督查检查原则上每年只安排1次,由公司统一组织;制定升级审批机制,涉及全局性检查由公司主要领导审批。要求机关部门不得随意安排基层填表报数,必须报送的要给基层留足办理时间;不得简单将开会发文、台账记录、工作笔记等作为考核标准。

  改进调查研究,深入了解情况,注重解决实际问题。严格调研报备制度,规定公司领导班子每月到同一地区、同一单位调研原则上不超过2人次。硬性减少陪同人员和随行车辆,明确公司主要领导到二级单位调研,仅限密切相关部门负责人随行,总数不超过4人,基层单位陪同负责人不超过2人。规定公司机关部门调研后要形成实质性报告,深入研究涉及基层单位的重要问题,抓好解决落实,及时给予明确答复和解释。

  此外,在文件简报、会议管理方面制定多维量化指标,确定4月为“无会月”,力戒文山会海反弹回潮。(记者雷凤颖 通讯员贾东红)

时间:2019-7-15 8:35:13     信息来源:中国石油报      本条新闻访问次数:
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